Тут нада чота умное напейсать! Шоб сказал, как отрезал! Но чота ничо не приходит вголову, сцуко (( :D
Ксюша, солнышко пишет с утра. Пиздатые руководители Яндекса - Настя Дрокина и Ася Августовская сейчас развивают сервис Дзен. И у них, внимание, вакансия.
Что Настя пишет сама:
Если вы когда-нибудь задумывались о том, как выглядит команда мечты, то откликнувшись на вакансию — вы сможете узнать это на 100%. Мы уже не стартап, но еще и не "сами знаете что". У нас свобода, гибкость, инициатива, взлеты и падения, развитие, юмор, динамика, изменения, офигенный продукт и бесконечная гонка, где каждый настоящий герой.
У нас отличная команда, которая увлеченно работает над развитием рекламы в Дзене. Каждый новый участник — это важный игрок, от которого многое зависит. Скорее откликайтесь по ссылке в первом комментарии или пишите мне в Telegram
Ну я там писать ничо не буду, а то забанят. Но я как пользователь бывал на этом Дзене. Помойка аццкая. Все, кто ни попадя пишут какую-то аццкую хуйню. Не, ну мож и есть хорошие афтары, но их хер найдёш в потоке информационного говна. Хз чо там развивать. Но эт ладно.
Вот я всё прочитал про команду мечты и у меня один вопрос - "всё это конечно очень интересно... скоко платить будете?"
Ну и ты там буиш усирацца, гореть на работе, развивать этот мега-сервис, вкладывать душу, а в один прекрасный момент, когда ты всё там разовьёш, тебе укажут на дверь. Сокращение или мож концепция поменялась или ещё чо-то. Это бизнес. Ничего личного. И сервис, который ты развивал, останется у Яндекса, а ты останешься в жопе. Так вот, чтобы не доводить до такого... надо просто ничо не делать ))
А, ну и то же самое может произойти и с Настей и Асей в один прекрасный день. Или они перейдут куда-то или поставят их на другое направление,например Яндекс.Хуен. И они уже будут рассказывать, какая пиздатая команда развивает Яндекс.Хуен. "Все к нам! Все к нам!"
А почему я об этом думаю? Это называецца "управление рисками". Наверняка это часть системного мышления. Или стратегического.
Что Настя пишет сама:
Если вы когда-нибудь задумывались о том, как выглядит команда мечты, то откликнувшись на вакансию — вы сможете узнать это на 100%. Мы уже не стартап, но еще и не "сами знаете что". У нас свобода, гибкость, инициатива, взлеты и падения, развитие, юмор, динамика, изменения, офигенный продукт и бесконечная гонка, где каждый настоящий герой.
У нас отличная команда, которая увлеченно работает над развитием рекламы в Дзене. Каждый новый участник — это важный игрок, от которого многое зависит. Скорее откликайтесь по ссылке в первом комментарии или пишите мне в Telegram
Ну я там писать ничо не буду, а то забанят. Но я как пользователь бывал на этом Дзене. Помойка аццкая. Все, кто ни попадя пишут какую-то аццкую хуйню. Не, ну мож и есть хорошие афтары, но их хер найдёш в потоке информационного говна. Хз чо там развивать. Но эт ладно.
Вот я всё прочитал про команду мечты и у меня один вопрос - "всё это конечно очень интересно... скоко платить будете?"
Ну и ты там буиш усирацца, гореть на работе, развивать этот мега-сервис, вкладывать душу, а в один прекрасный момент, когда ты всё там разовьёш, тебе укажут на дверь. Сокращение или мож концепция поменялась или ещё чо-то. Это бизнес. Ничего личного. И сервис, который ты развивал, останется у Яндекса, а ты останешься в жопе. Так вот, чтобы не доводить до такого... надо просто ничо не делать ))
А, ну и то же самое может произойти и с Настей и Асей в один прекрасный день. Или они перейдут куда-то или поставят их на другое направление,например Яндекс.Хуен. И они уже будут рассказывать, какая пиздатая команда развивает Яндекс.Хуен. "Все к нам! Все к нам!"
А почему я об этом думаю? Это называецца "управление рисками". Наверняка это часть системного мышления. Или стратегического.
Скорее пораженческого, упаднического и заведомо проигрышного.
Потому что, с другой стороны, - а зачем крутому автору выпендриваться и устраивать танцы с бубнами
Как бы там ни было, яндекс-дзен - известный проект. На слуху. Многие пользуются. Это не шарашкина контора "разрабатываем новую соцсеть, похороним Фейсбук!!!" и не безымянные слуги ноунеймовых задач для ноунеймовых контор.
встречал совершенно бездарные объявления от заведений, которые в реальности ТОПЧИК.
ты ж тоже не на Гугль работаешь, правда?
ты ж тоже не на Гугль работаешь, правда?
Я воообще не понимаю, к чему это, и почему это смешно, но мало ли, что ты там куришь. К слову, не хотела бы я работать в гугле, и воообще в большой компаниии, в абсолютно любой стране, хоть за какие деньги
при всех сплетнях о Яндексе, надо умело заманивать туда народ
При всех сплетнях о Яндексе есть очень большое количество людей, которые спят и видят, как бы туда попасть. И ссут кипятком от хотя бы шанса. Конечно, я не о таксистах.
не хотела бы я работать в гугле, и воообще в большой компаниии, в абсолютно любой стране, хоть за какие деньги
И все остальные, которые прочтут это объявление, думают точно так же как ты. Ок! Понятно! )))))
Ну как бы есть яндекс такси, яндекс еда, яндекс что-то ещё там, они развернулись на всех этих службах уже давно, и принцип подбора персонала и работы с ним у них примерно один и тот же. Собственнно, это норма для корпораций, непыльные должности, низкие зарплаты, текучка кадров. Может, есть каста разработчиков, к которой это не относится, но тут рекламщики, вполне разумно подозревать лохотрон.
И все остальные, которые прочтут это объявление, думают точно так же как ты. Ок! Понятно! )))))
Почему? Все люди разные, есть те, кому нравятся большие компаниии. Но вот, ты в Макдоналдс пошёл бы работать?
На рынке труда конкуренция присутствует, и они тоже это понимают.
Но вот, ты в Макдоналдс пошёл бы работать?
Сравнение очень некорректно. Прежде всего потому, что Макдональдс - фаст-фуд, у которого есть много конкурентов, с которыми движутся ноздря в ноздрю. Яндекс в ру. зоне - это мастодонт.
Во вторую очередь некорректно потому что зарплаты. В яндексе лиды и топ-менагеры могут пробить себе зАвидные даже по западным меркам ЗП. А в Макдональдсе что?
В третьих - профрост. Макдак - это полный тупик. Яндекс (если не брать таксистов) - это охуеть возможности для профроста.
Не везде, у сервиса такси и курьеров дофига конкуретнов, а дзен как соцсеть воообще еле нашёл свою нишу и то так себе. Яндекс такой же фастфуд, клепающий низкосортную продукцию для широкого потребителя.
Во вторую очередь некорректно потому что зарплаты. В яндексе лиды и топ-менагеры могут пробить себе зАвидные даже по западным меркам ЗП. А в Макдональдсе что?
То же самое, лиды и топ манагеры везде могут пробить себе ахренеть какую зарплату, но речь идёт не о них, а о работниках, которые "на земле" получают копейки за повторение рутиннных действий, которые может так же повторять завтра другой новый сотрудник после лёгкого курса обучения.
В третьих - профрост. Макдак - это полный тупик. Яндекс (если не брать таксистов) - это охуеть возможности для профроста.
Яндекс такой же тупик в плане профроста, потому что рекламщики это такие же таксисты. В этом вся суть большой компаниии, они нарезают професссию на простые кубики, каждый из которых может делать низкоквалифицированнный специалист, которого можно в любой момент заменить без необходимости передачи опыта, и которому можно платить гроши. Этим кубикам карьерного роста не положено, что в такси, что в рекламе, что в программмированиии.
Полагаю, потому что это случай лет этак 15 давностью и в резюме написано что-то типа топ разработчик или манагер манагеров, кто-то, для принятия на работу которого смотрят приложение к диплому, школьный атттестат и проводят 23 тура собеседования, что по большей части значит, что человек готов пройти через любое говно ради получения работы. Но рекламщики дзена к этой касте не относятся.
банков, чем из Яндекса, да?
Человек из банка будет в приоритете, на должность, где конфиденциальность имееет значение, потому что его уже 1000 раз раздели безопасники и можно даже не проверять.
Тебе никто не говорил, что постояннная вставка смайликов палит, что ты глумишься над собеседником?
Я не писал про Яндекс.Такси и прочие Яндексы, а конкретно про Яндекс.Дзен. Шо по контенту - помойка, и мне как пользователю не нравицца. Какое это имеет отношение к тем. кто его делает? Наверное никакого.
ты ж тоже не на Гугль работаешь, правда?
Яндекс (если не брать таксистов) - это охуеть возможности для профроста. там ещё курьеры есть. И ваще много кого, о ком мы и не подозреваем.
Но - ты там работал, чтобы так говорить? Я нет. Но подозреваю, шо один продукт не равен другому и одна должность тоже не равна другой. Зависит от того, куда попадёш. Где-то будут возможности для профроста, где-то нет.
как по мне, вполне себе нормальный текст. Не сильно напрягались, но и хуй не забили. Мне не нравится этот текст, потому что это шаблонный пиздёж. Согласен, что такое сплошь и рядом пишут. "У нас креативная команда, всё заебись, вы так важны", приходишь, а там говно какое-то, и нихуя ты оказываешься не важен и ничо не креативное. Строго говоря я канешна не могу так говорить, потому что я не проверял чо там, мож всё правда так, как они говорят. Но и правда - от крутого HR (или человека, который позиционирует себя как крутой HR) ждёш какого-то креатива, а не то шо просто "хуй не забили" и это уже успех.
"Человек из банка" это ни о чём не говорит. Смотря кем он там работал. Там тоже много кого разных.есть очень большое количество людей, которые спят и видят, как бы туда попасть. Ну а когда попали они спят и видят, как бы оттуда свалить )) потому что они туда попали и ничо не прозошло )) небо не упало.
Эээ... ващет "палит" должно подразумевать, что я что-то скрываю! Ты думаешь, я чота скрываю?
ну кароч я хочу сказать, шо с моей точки зрения вы тут выстраиваете какой-то розовый мир с пони срущими радугой, кабута все дебилы и долбоебы внезапно вымерли
Типо в среднем всегда угандошенные, тупорылые эйчары резко стали умными и начали переживать за качество текста объявления! Мало того, им стало вдруг не похуй, кого они наймут!
А средние работники резко превратились из тупого расходного говна в настолько невъебаццо специализдов, что без рекламного объявления в литературном стиле с полуролом по библии к ним и не подходи! Засмеют и привсеинтернетно ОСУДЯТ!!!!
То есть да, в мизерном процентном случае может произойти звездный коллайд - работодатель, которому не нахуй, эйчар, которому не не плохуй и работник, которому не в хуй.. ой, то есть в хуй. Ну, вобщем, имеет значение, да!
Но это нечто настолько фантастическое шо капец.
пы сы - нащот банков. Это я про пограмистов. "Программисты уходят умирать в банки" (с) золотое правило. И их оттуда никто кроме других банков или с огромным дауншифтингом забирать не будет.
Но - я про нормальных спецов, а не тех, шо "меня в гугль не звали работать да и похуй, я бы и сам не пошел, они говно!!!!"
Вот, а тут мы как раз постепенно и приближаемся к сути вопроса!
Чтобы проанализировать мои мотивы адекватно, нужно задацца двумя вопросами:
- как интерпретирую я подобную манеру общения
- как интерпретируют подобную манеру общения другие
Я ее как глумление и как попытку "выставить дебилом" не интерпретирую.
Мало того! Самое интересное, что многие люди (несмотря на то, что она им не нравится по разным причинам
бывает меня просто диалог веселит!!
Ну это от глумления на пол шага едва отошло
Вербальных тригеров и интерпретаций стока, шо задолбесся угадывать. Я выбираю - не угадывать!