Тут нада чота умное напейсать! Шоб сказал, как отрезал! Но чота ничо не приходит вголову, сцуко (( :D
Наверное тоже на сомоизоляции сидит. Знаете, какой у них там графег работы в Китае? с 9 до 9 6 дней в неделю, а для ИТшнегов с 12 до 12 без выходных. А и правда, нафига китайскому программисту выходные?
Надеюсь, это не шпионка какая-нибудь. А то мы щас ей в комментах всё расскажем, а они нас вздрючат потом.
Надеюсь, это не шпионка какая-нибудь. А то мы щас ей в комментах всё расскажем, а они нас вздрючат потом.
А воообще, у нас, оказывается, тоже есть такие графики работы. Не знаю, как сейчас, а лет 8 назад это было, я часто ходила в местный чайный магазин, и там работала одна и та же продавщица, с которой я общалась. Когда бы я ни пришла, она всё время была там, и я как-то не задумывалась, пока она не сказала как-то, что всё никак не выбьет себе выходной. Тут-то и выяснилось, что выходной у неё чуть ли не раз в месяц, если только в год, один день, и в этот день должен кто-то её на точке заменить, а это типа дофига муторно для владельца, поэтому продавцы с разных точек за этот день борются со страшной силой.
Согласна, сейчас, может, и воообще уже нет, как бы это не по трудовому кодексу.
А у них получается токо валить из страны.
Ну ты не забывай, что "валить из страны" это чисто руссский метод, а у них всё-таки другие приоритеты и идеалы. Например, можно открыть свой бизнес и брать выходные, когда захочешь, или взять сдельную работу. Не забывай, что в Китае ты не обязан работать на 100% и выполнять свою работу хорошо, у них совсем другой менталитет.
Но. Если у нас в России продавщица или другой свернормированный специалист работает с 1 выходным в месяц, то он с высокой вероятностью реально РАБОТАЕТ, и могут все 18-24ч в сутках напрягать, потому что у нас люди работают активно, и вот это мне также не нравится. Это просто выработка человека. Почему она согласилась, например, очень хорошая зарплата и какие-то поблажки?
Ну тут азиатского не так много, потому что и у нас есть большие компаниии с карточной системой, где люди просиживают штаны от звонка до звонка, как и традиция заполнять рабочеее время задачами, которые занимают четверть часа, у всего этого есть причины и цели. Однако, в даннном контексте речь идёт не о созданиии видимости работы и забиваниии времени, а именнно о её качестве. Китаец может делать работу быстро или медленнно, но он не должен делать её хорошо. У нас это ошибочно воспринимается как презрение в сторону иностранцев, а на самом деле они и для себя работают точно так же. При этом китаец плохо работает не потому, что ему мало платят или ещё по каким идейным причинам, нет, он плохо работает, потому что это нормально, обычно, так надо. Мне это тоже непонятно и грустно, но тем не менеее китайское "и так сойдёт" прекрасно ложится на работу без выходных, потому что иначе человек просто выдохнется.
Это просто выработка человека. Почему она согласилась, например, очень хорошая зарплата и какие-то поблажки?
Потому что она приезжает на заработки на 3 года, впахивает без выходных и праздников, потом торжественнно увольняется, едет домой и счастливо живёт на накопленнные деньги. Это тоже иной менталитет, эти люди не ищут постояннную ровную работу, которая будет поднимать их професссионально и финансово, они смотрят на работу как на разовый источник дохода, им не нужен карьерный рост и професссиональные навыки, которые обеспечат им лучшую жизнь, чем у них есть, они ищут временнную работу, которая позволит им вести ту же самую жизнь, но при этом без работы. Если таким людям дать нормальные условия, они берут несколько работ и всё равно вкалывают без выходных, для них это тоже нормально, потому что они не собираются делать так всю жизнь.
arzamas.academy/mag/772-china