Короче, у нас на работе сегодня я (и не только я) получили письмо про какую-то спецоценку условий труда. Ну я чо подумал - опять кому-то заняцца нечем, конечно я туда не пошёл. А сегодня вечером получаю спец.рассылку по почте для начинающих рабовладельцев:
«
А вы уже провели спецоценку условий труда?Если все еще нет, то надо поторопиться! Провести такую оценку условий труда работников обязан каждый работодатель (все ООО и ИП с наемными сотрудниками), согласно Федеральному закону № 426 от 28.12.2018 г., до конца 2018 года. Тем, кто не успеет, светят штрафы до 80 000 рублей. »
Почему бы им не засунуть в жопу эту свою проверку? И покрутить там?
читать дальшеКлючевое слово, как я понимаю, тут «80 000 рублей». Закон принят в 2013 году, проверка проводится раз в 5 лет, материалы этого ебучего СОУТ надо хранить 45 лет (ебанулись?), а если обнаружены вредные и опасные факторы, то 75 лет. Ну это понятно для всяких химических/биологических лабораторий, больниц, там и без этого СОУТа архивов всяких до хера, у них есть, где хранить. Но для торгаша с киоском нахуя это надо? ФЗ-426 ёбта.
И чо, правда, все эти Крепмаркеты и контейнеры/павильоны на рынках будут хранить 45 лет? Да идите нахуй, ещё не все стоко проживут.
Почитал, как это всё проводится - в местах, где действительно опасные условия труда - работа с ГСМ, биологическая угроза. Комиссия приезжает в правильное время, когда никакой опасности нет, делает замеры, шо всё заебись. На действительно опасные участки, говорят, комиссия никогда не заходит. Есть специальные конторы, которые за бабки проводят эту спецоценку. Я думаю, шо чо ты им скажешь, то они и напишут. Но если у тя и правда есть парочка опасных мест, то для тя делать всё по закону это лишний геморрой - 75лет хранить, наверняка ещё какая-то хуйня там буит. А интересно, если предприятие ликвидируется, вот закрывают его, куда эти архивы деваются? На помойку небось?
Спецоценку не надо проводить тем ИП, у кого нет работников. Но ничо не ясно чо делать, когда эти работники вдруг появятся. Новому предприятию надо провести в течение полугода.
По-моему тут всё просто. Если тя устраивают условия труда, ты работаешь. Если нет, валишь. Если не устраивают, но некуда валить, ты ж всё равно там бушь работать, ну и нах эта оценка? Шоб ты узнал, как у тя всё хуёво? Дык ты и так это знаешь. А если хочешь преференции какие-то получить, ИМХО, проще договорицца напрямую с работодателем, чем когда какой-то закон над вами висит. Говоришь, шо бля, типа, будешь работать токо с доп.днями отпуска и всё. Или валишь. А если некуда валить, всё равно ведь будешь работать - ну проведут они проверку, которая ничо не покажет. А проверка стоит денег. А если б проверки не было, какая-то часть этих денег может досталась бы и работникам. Короче, хуйня очередная неработающая. Илон Маск там бля корабли запускает, а тут делают вид шо контролируют бля, наскоко опасны у тя условия труда. Кабута их это в самом деле ебёт.
Вот я, предприниматель, блядь. Я не могу тягацца с крупными торговыми сетями и прочей хуйнёй и моё преимущество это скорость, мобильность и хуё маё. Сегодня у меня тырнет-магаз, я работаю без никого, завтра мне в башку ёбнуло открыть кружок макрамэ и нанять макрамисток. Послезавтра я всё закрыл, всех уволил. После-послезавтра мне в башку ёбнуло швейный цех открыть. Открыл, знач, чо опять оценку проводить? Дак это никакого бабла не хватит. Да, спецоценка оправдана для... таких отраслей, куда ИП и не суюцца, как правило. Хер ли всех под одну гребёнку?
Когда я вечером пришёл и прочитал про эту ебучую спецпроверку, я аж почувствоал некое чувство солидарности со своей конторой. Типа мы в одинаковом положении теперь получаемся - всякие проверочные пидорасы нам обоим мешают работать.
Эй,
Mahindra, ты уже провела спецоценку условий труда?